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Creo que hemos mejorado la dinámica y la organización del grupo. Hemos colaborado mejor y se nota que ha habido más opiniones. Eso ha supuesto por un lado tener que consensuar más y por lo tanto ceder en algunos aspectos y por otro escuchar y valorar más las opiniones de los otros miembros del grupo.
Este proceso de negociación y consenso ha ralentizado en algún momento la actividad ya que la hemos realizado de manera asíncrona y las interacciones iban creciendo en distintos momentos sin poder aprovecharnos de un debate "en directo".
En cualquier caso, creo que hemos trabajado realmente como un equipo y se van dibujando los roles clásicos de las organizaciones.

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